2019秋季广西容县事业单位招聘公告【招36人】黄大仙救世网

发布日期:2019-11-06 21:02   来源:未知   阅读:

  来源:玉林市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-11-05 11:23:00点击量:

  为解决我县农业农村、住建、财政部门人才紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定,我县决定于2019年秋季公开招聘事业单位工作人员36名。现将有关事项公告如下:

  (五)具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  本次招聘考试实行现场报名、现场资格审查。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《2019年秋季容县事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名表。

  1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的应对报名者说明原因。

  2.资格审查需提交的材料:(1)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(2)学历、学位证原件和复印件。(3)可提供是中共党员、大学优秀毕业生的证明材料原件和复印件,若出现同分时作为优先确定人选的依据。(4)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供,如果提供所在单位同意报考证明确有困难的,经资格审核部门同意,可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的,视为自动放弃聘用资格)。(1)-(3)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

  3.报考者只能选报一个岗位。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位;未通过资格审查的报考者,281199.com雷锋开奖农银汇理天天利货币市场,在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。

  招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例,县级事业单位应达到1:2的方可开考,乡镇事业单位可1:1开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确需开考的,须报经市人社局核准后方可开考。

  因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位,取消招聘计划,并在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。

  1.所报岗位达到开考比例,通过报名资格审查,符合报考条件的考生,经领导小组办公室复核无误后,全部进入笔试。

  3.进入笔试人员自行在网上打印《考生须知》,按《考生须知》上指定的时间、地点参加笔试。考生参加笔试时必须携带本人身份证原件和《考生须知》,二者缺一不可。

  笔试考务工作由容县人社局组织实施,考点统一集中设在容县城区。有关事项详见《考生须知》。

  5.笔试成绩于2019年11月下旬在玉林人力资源和社会保障局网站公布,届时考生可登录网站查询。

  笔试结束后,容县人社局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线,考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格进入岗位面试范围人选。

  笔试结束后,根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线比例时,金多宝六合又一省力推加州鲈,按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。

  面试范围人选确定后,由县人社局在玉林市人力资源和社会保障局网站上发布面试公告。面试公告发布后,报考者自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  面试拟安排在12月上旬前进行,具体面试时间、地点及相关事宜以县人社局发布的面试公告为准。

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  (2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,黄大仙救世网,否则不能进入考察、体检程序。

  计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线.面试监督

  笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格成绩+面试成绩〕相同的,按如下办法处理:

  笔试面试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时,依次以中共党员、大学优秀毕业生荣誉确定为人选;若都不是党员,且无大学优秀毕业生荣誉,则增加考试,考试内容根据考生报考岗位情况确定,由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施,择优聘用。

  根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据笔试面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如考生体检、考察不合格的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报县人力资源和社会保障局批准,可按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

  体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。